Tuyển dụng
Mô tả công việc
– Quản lý con dấu, các văn bản giấy tờ hành chính nhân sự của công ty.
– Thực hiện xuất dữ liệu và tính chấm công mỗi tháng 2 lần.
– Theo dõi, giám sát giờ giấc làm việc của nhân viên công ty.
– Nắm vững Nội quy lao động công ty, phổ biến Nội quy cho nhân viên mới. Theo dõi việc thực hiện Nội quy, quy định của nhân viên công ty.
– Thực hiện việc đề xuất mua sắm trang thiết bị làm việc, tài sản của công ty.
– Định kỳ làm thanh toán các chi phí điện, nước, tiền gửi xe máy của công ty.
– Đảm bảo thực hiện các công tác an ninh trật tự, phòng cháy chữa cháy tại công ty.
– Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, team building, gala của công ty vào các dịp du lịch, tất niên.
– Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động.
– Định kỳ làm báo cáo nhân sự quý, năm gửi cho Trưởng bộ phận và Giám đốc.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.
Yêu cầu công việc:
– Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật.
– Kinh nghiệm: 01 năm trở lên.
– Thành thạo tin học văn phòng, Word, Excel.
– Nắm vững kiến thức về Luật lao động, Bảo hiểm xã hội.
– Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.
– Năng động, cầu tiến, chủ động trong công việc.
– Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin.
– Có khả năng chịu áp lực cao.
– Sáng tạo trong công việc.
– Mong muốn gắn bó với công ty.
Quyền lợi được hưởng:
– Thu nhập không giới hạn tùy theo khả năng
– Được trang bị đầy đủ các điều kiện làm việc.
– Chế độ nghỉ phép hằng năm, BHXH, BHYT.. theo quy định của pháp luật.
– Lương tháng 13…, thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt theo quy định của công ty.
– Xét khen thưởng và tăng lương theo tỷ lệ quy định của công ty.
– Có cơ hội sắm các mặt hàng: gia dụng, điện lạnh, y tế sức khỏe … với giá ưu đãi dành cho nhân viên công ty.
– Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch, Teambuilding của Công ty.
– Các chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, sinh nhật, hiếu hỉ,… theo quy định của Công ty.
